Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vliv důvěry v manažera na podporu organizačních změn v podniku
Vliv důvěry v manažera na podporu organizačních změn v podniku
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | eva poup |
|---|---|
| Šetření: | 19. 09. 2013 - 19. 10. 2013 |
| Počet respondentů: | 102 |
| Počet otázek (max/průměr): | 9 / 8.98 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 78,4 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:29 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den
účelem tohoto dotazníku je ověřit, nebo vyvrátit, zda má důvěra zaměstnanců v nadřízeného vliv na podporu a otevřenost k organizačním změnám v podniku. Vzhledem k tomu, že moderní doba vyžaduje neustálé změny technologií a postupů, je nezbytné, aby firmy své zaměstnance dostatečně na tyto změny připravili a umožnili jim se lépe s těmito změnami vypořádat. Proto je velice důležité dbát na správnou komunikaci, protože právě důvěra v manažera je klíčovou proměnnou která umožňuje zkvalitnit pracovní vztahy a zvýšit úroveň podniku. Výsledky tohoto průzkumu budou použity v bakalářské práci.
Dotazník má 9 otázek, vyplnění trvá jen chvíli
Většina otázek je formou škálové odpovědi od 1 do 5. 5 značí silný souhlas, 1 silný nesouhlas. Vyjádřete prosím do jaké míry s otázkou souhlasíte, či nikoliv. Pokud se otázka týká skutečnosti, kterou jste nezažili, zkuste si tuto situaci představit.
Předem děkuji za vyplnění,
Odpovědi respondentů
1. Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 18-35let | 84 | 82,35 % | 82,35 % |
| 36let a více | 18 | 17,65 % | 17,65 % |
2. Vaše pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 53 | 51,96 % | 51,96 % |
| muž | 49 | 48,04 % | 48,04 % |
3. Jak dlouho pracujete v současné firmě/organizaci:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1-10let | 67 | 67 % | 65,69 % |
| méně než 1 rok | 22 | 22 % | 21,57 % |
| 11-15let | 6 | 6 % | 5,88 % |
| více | 5 | 5 % | 4,9 % |
4. Věřím, že můj nadřízený dodrží to, co říká a já mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 31 | 30,39 % | 30,39 % |
| 4 | 28 | 27,45 % | 27,45 % |
| 1 | 15 | 14,71 % | 14,71 % |
| 5 | 14 | 13,73 % | 13,73 % |
| 2 | 14 | 13,73 % | 13,73 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 3.13 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 1.28 |
| Směrodatná odchylka: | 1.13 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
5. Můj nadřízený správně odůvodňuje změny v podniku, správně rozděluje úkoly
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 4 | 32 | 31,37 % | 31,37 % |
| 3 | 25 | 24,51 % | 24,51 % |
| 2 | 25 | 24,51 % | 24,51 % |
| 1 | 10 | 9,8 % | 9,8 % |
| 5 | 10 | 9,8 % | 9,8 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 3.08 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 1.06 |
| Směrodatná odchylka: | 1.03 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 4 |
6. Můj nadřízený mi dává informace o vzdělávacích příležitostech
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 27 | 26,47 % | 26,47 % |
| 2 | 21 | 20,59 % | 20,59 % |
| 1 | 19 | 18,63 % | 18,63 % |
| 4 | 19 | 18,63 % | 18,63 % |
| 5 | 16 | 15,69 % | 15,69 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.91 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 1.53 |
| Směrodatná odchylka: | 1.24 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
7. Můj nadřízený si udělá čas na to vyslechnout si můj názor (co mu chci sdělit)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 4 | 32 | 31,37 % | 31,37 % |
| 5 | 24 | 23,53 % | 23,53 % |
| 3 | 19 | 18,63 % | 18,63 % |
| 2 | 16 | 15,69 % | 15,69 % |
| 1 | 11 | 10,78 % | 10,78 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 3.46 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 1.42 |
| Směrodatná odchylka: | 1.19 |
| Medián: | 4 |
| Modus: | 4 |
8. Můj nadřízený má zájem o názor od zaměstnanců ohledně rozhodování o změně, a lidé v této organizaci se podílejí na plánování a rozhodování v průběhu procesu změny
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 30 | 29,41 % | 29,41 % |
| 4 | 23 | 22,55 % | 22,55 % |
| 1 | 21 | 20,59 % | 20,59 % |
| 2 | 19 | 18,63 % | 18,63 % |
| 5 | 9 | 8,82 % | 8,82 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.78 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 1.29 |
| Směrodatná odchylka: | 1.14 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
9. Chci nějakým způsobem přispět ke změně, která by byla výhodná pro mě a mou organizaci
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 5 | 39 | 38,24 % | 38,24 % |
| 4 | 31 | 30,39 % | 30,39 % |
| 3 | 11 | 10,78 % | 10,78 % |
| 1 | 11 | 10,78 % | 10,78 % |
| 2 | 10 | 9,8 % | 9,8 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 3.84 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 1.5 |
| Směrodatná odchylka: | 1.22 |
| Medián: | 4 |
| Modus: | 5 |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.